为推动公司党风廉政建设和反腐败工作体系的落地，加强员工廉洁从业意识，提高企业防控廉洁风险的能力，全椒县移动公司通过在各部门选定党风廉政建设联络人、开展培训宣贯会、组织知识点测试的方式，抓住关键少数，“以点带面”把嵌入式廉洁风险防控机制工作向基层延伸。     设立党风廉政建设联络人，保证工作的上通下达。在分公司各部门选一名骨干员工作为部门党风廉政建设联络人，负责传达嵌入式廉洁风险防控机制工作要求，对部门员工进行宣传教育培训，协助开展各条线的廉洁风险点穿测工作，定期向领导班子汇报工作开展情况，同时收集部门员工在工作中提出的相关意见建议并上报。
    对关键少数进行培训宣贯，提升部门的防控能力。本着“打铁还需自身硬”的原则，对领导班子成员、各部门经理、关键岗位人员进行嵌入式廉洁风险防控机制县公司分册的培训宣贯，逐个风险点详细讲解，结合工作实际、现实案例帮助领导干部、关键岗位员工深刻理解、加深学习印象，提高自身抵御廉洁风险的能力，从而提升整个部门的防控能力。
    开展廉洁风险点学习测试，保证风控点的知晓率。为了了解员工对党风廉政建设和反腐败工作体系、嵌入式廉洁风险防控机制的掌握情况，分公司在培训宣贯后“以考促学”，组织党员干部、骨干员工、党风廉政建设联络人进行了现场测试，并当场进行评卷工作，旨在加深理解记忆，保证风险点的知晓率。（全椒移动公司 陈婧斌）